di Annalisa Rosiello * e Domenico Tambasco **
Lo stress lavoro-correlato è un fenomeno molto diffuso negli ambienti di lavoro e contribuisce – secondo una ricerca recentemente segnalata anche su questo blog – a circa la metà delle assenze dal lavoro. La vastità del fenomeno è dal nostro punto di vista legata anche al fatto che, nella categoria dello stress lavoro-correlato, si può includere – a ragion veduta – lo stato di disagio psico-fisico riconducibile a ogni carenza dell’organizzazione del lavoro inerente sia la prestazione lavorativa (sul piano quantitativo e qualitativo) sia ogni disfunzionalità che coinvolge le relazioni interpersonali.
